La forma en la que trabajamos en empresas ha ido evolucionando con el paso del tiempo, y uno de los aspectos que más ha mejorado es el de los equipos de trabajo, pues cualquier buen empresario sabe que estos son el engranaje que lo mueve todo y que, por tanto, una buena empresa es aquella en la que todos los empleados forman un equipo. Sin embargo, en muchas ocasiones, parece que los empleados quedan relegados a un segundo y que solo se aprecian sus objetivos cumplidos cuando realmente ambos están intrínsecamente conectados.
Es precisamente al comprender esta idea que nace el esfuerzo de muchas empresas y empresarios por crear grupos y equipos unidos, pues, al final, esto se traducirá en una mayor estabilidad y, por tanto, en un mejor rendimiento. Como consecuencia, aparecen actividades como la del team building o el team bonding que ayudan a los trabajadores a conectar entre sí y a mejorar sus relaciones, no solo interpersonales, sino con la empresa.
Todo esto los lleva a crear un equipo unido donde el ambiente laboral sea mucho más agradable y se reconozca el trabajo de los trabajadores; desembocando, a su vez, en un notable desarrollo de la productividad. Si quieres conocer qué es team building y te interesa descubrir algunas de las mejores actividades de equipo para empresas, te contamos a continuación cómo mejorar el rendimiento de tus empleados:
¿Qué es el team building?
Como ya hemos mencionado, el team building es un tipo de estrategia para fortalecer las relaciones de equipo entre los trabajadores de una empresa que funciona a través de distintas dinámicas. Suele llevar al equipo de trabajo fuera de la oficina para hacerlos pasar tiempo juntos y busca desarrollar las relaciones a través de ejercicios y actividades concretas. Con ello, se asegura de estrechar los vínculos y los lazos de los empleados para que estos se sientan más cómodos y desarrollen una mayor confianza.
Es gracias a estas actividades de team building que un empresario puede conseguir que sus trabajadores se encuentren mucho más a gusto con su trabajo y que se consiguen eliminar tensiones. Al final, un equipo unido trabajará de forma más coordinada, con mucha más confianza y, por tanto, obtendrá mejores resultados.
De esta forma, si hablamos de cuáles son los beneficios del team building tenemos que comentar que este aumento en la motivación y consigue crear un sentimiento de actitud positiva y de pertenencia de grupo. Además, es útil para propiciar el desarrollo personal de cada individuo y mejorar el espíritu de grupo que ayuda al trabajo en equipo. Todo esto se consigue también gracias a que dichas actividades aumentan la empatía entre los distintos empleados y los ayudan a que sean capaces de identificar cuáles son sus fortalezas y debilidades.
No solo eso, sino que con las actividades grupales de team building también se consigue encontrar actitudes de liderazgo y se propicia una competitividad sana que busca esas ganas de superación en cada uno de los trabajadores. Con todo esto, se puede ver, asimismo, cuáles son las cualidades de cada trabajador y se pueden crear distintos rangos y roles. Al final, esto ayuda a que los propios responsables y empresarios sean capaces de delegar tareas y, con todo esto, se divide mejor el trabajo y se eliminan las cargas personales y el estrés.
Mejores actividades de team building
Ahora que ya ha quedado claro en qué consiste el team building, seguro que te interesa conocer cuáles son las mejores actividades de team building que pueden realizar los trabajadores de una empresa.
La mayoría de estas actividades se llevan a cabo a través de empresas especializadas en crear experiencias de grupo y en promover la energía personal, como es el caso de GrupoAtman, una empresa que ofrece muchísimas actividades de team building para grupos de empresa y donde encontrarás a unos profesionales de gran calidad y gracias a los que podrás ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
Dicho esto, descubre a continuación los mejores ejemplos de actividades de team building para empresas:
1 Escape room
Todo el mundo conoce los escape rooms, aunque quizás no muchos de tus trabajadores los hayan probado, así que qué mejor forma de hacerlo por primera vez que llevando a tu equipo de trabajadores a una de estas actividades. Con el juego de escapismo, el grupo podrá desempeñarse de una forma nueva, pero imitando el trabajo que harían en la empresa.
Parte de lo que busca este tipo de juego es crear la madurez en el equipo y hacerlos entender de que la mayor fortaleza de un equipo reside en sus dinámicas conscientes, pues es precisamente a través de sus propias interacciones que se obtienen buenos resultados. De esta forma, este juego permite analizar dichas dinámicas para aprender a mejorarlas.
Nos encontramos frente a un juego con 5 salas conectadas en una vieja masía rural olvidada en las que se pondrán por delante muchísimos desafíos y pruebas para resolver. El objetivo será conseguir avanzar y escapar de la casa como un grupo unido a través de esta experiencia de realismo imersivo. La duración estimada de este juego es de 90 minutos, y permite una capacidad grupal de hasta 12 personas.
Por eso, con este mítico juego de escapismo podrás entrenar a tus equipos a trabajar de forma conjunta y a mejorar su confianza y empatía, además de a crear unas dinámicas fuertes y seguras.
2 Rafting
Otro de los mejores ejemplos de team building que podemos mencionar es un deporte equipo, ya que precisamente es por la propia naturaleza de los deportes que estos son tan útiles para mejorar las relaciones laborales entre los distintos compañeros de una empresa.
En esta ocasión, hablamos del rafting, pues los ríos sirven como uno de los mejores ejemplos de un entorno cambiante para poner a prueba las habilidades y capacidades de los trabajadores. Por estas características del río, precisamente, nos encontramos ante un tipo de escenario que es perfecto para sacar lo mejor de cada individuo, para ayudarlos a superarse a sí mismos, para motivarse y sacar su lado más innovador, y para confiar los unos en los otros hasta encontrar la salida.
Al final, este tipo de pruebas está siempre diseñada para optimizar el rendimiento en equipo. Por ello, el grupo deberá apoyarse los unos sobre otros en un medio natural que los hará relajarse y olvidarse de las tensiones típicas de oficina.
Este tipo de actividad cuenta con una capacidad de grupo de 8 a 90 personas y tiene una duración estimada de 280 minutos.
3 Business trivial
Esta otra actividad combina los propósitos propios del team building con un minicampamento de formación sobre liderazgo, por lo que supone una especie de concurso en el que la interacción y competición entre los distintos componentes de los grupos resulta clave para sacar lo máximo de este taller en equipo para empresas.
Utilizando la estructura clásica del Trivial, la idea es poner a prueba a las cualidades de los distintos trabajadores mediante un juego muy dinámico en el que los distintos equipos tendrán que tratar de conseguir el premio final. Con todo esto, este juego les ofrece la oportunidad de crear vínculos más estrechos y de buscar el equilibrio entre las opiniones y puntos de vista de cada. Todo esto con la finalidad de conseguir ponerse de acuerdo a través de situaciones en las que deberán de apoyarse unos a otros con confianza absoluta.
Así pues, hablamos de una actividad que cuenta con 32 pruebas y 64 preguntas y a la que es posible acceder en grupos de 4 a 8 equipos con hasta 120 personas al mismo tiempo. La duración estimada puede rondar desde los 240 hasta los 420 minutos.
4 Formula team challenge
Esta otra opción será especialmente ideal para aquellos equipos que sean amantes de los coches de la Fórmula 1, o de los deportes de motor en general, ya que los hará crear su propia competición de coches para simular un Gran Premio de la Fórmula 1 donde se divida a los distintos empleados por escuderías.
Una de las pruebas más dinámicas y con la que será más fácil pasar un buen rato. Cuenta con tres pruebas de nivel y es un ejercicio totalmente al aire libre, por lo que conseguirá eliminar las tensiones típicas de estar encerrados en un espacio de oficina. Es un juego que dura aproximadamente 240 minutos y puede albergar una capacidad grupal de hasta 100 personas.
Con él se pondrán a prueba muchas capacidades individuales, ya que cada persona de los equipos tendrá que aportar lo mejor de sí mismo para desarrollar los coches. Por ello, esta actividad será especialmente útil para fortalecer la confianza, la empatía y crear ese sentimiento de pertenencia de grupo, pues los distintos equipos deberán buscar la victoria al final de este juego tan entretenido.
5 Team soundtrack
Acabamos con otra de las ideas más originales de team building para empresas, y es la de crear una banda sonora para el equipo de tu empresa. La idea es juntar a todos los empleados, o dividirlos por grupos, para que cada uno de ellos plantee una propuesta de canción; escribiendo la letra, componiendo una melodía y ensayando la canción antes de exponérsela al resto para que todos decidan conjuntamente cuál será la canción que defina a la empresa.
Con este tipo de actividad, los trabajadores no solo conseguirán pasar un rato entre risas, sino que, además, podrán desarrollar muchas de las habilidades que aplicar directamente al ámbito empresarial, pues podrán incluso ponerse de acuerdo por equipos para crear lo que sería la campaña viral para redes sociales y de internet de este gran éxito de la música.
Hablamos de una actividad que puede durar desde 90 hasta 150 minutos y que permite una capacidad total de 25 asistentes. Además, podrá realizarse dentro o fuera, por lo que serás capaz de escoger la modalidad que mejor se adapte a tu empresa.
