La baja médica se entiende como un documento que acredita que una persona sufre una dolencia o una enfermedad que le impide asistir a su lugar de trabajo para desempeñar sus funciones habituales. En muchos casos, cuando nos encontramos ante un estado de baja, no tenemos demasiado claros cuáles son los límites y, por lo tanto, qué podemos hacer y qué no podemos hacer al estar de baja laboral.
La baja médica no es un permiso que te exime de hacer vida normal, sino que está especialmente diseñada para que la persona enferma logre una recuperación completa en la menor cantidad de tiempo posible. Por esto, una baja médica no equivale a unas vacaciones ni a un descanso, sino que es un periodo en el cual debe de cumplirse o bien una rehabilitación o seguirse unos tratamientos médicos, de fisioterapia, de pruebas, etcétera.
Sin embargo, ya que existen tantos vacíos legales, en muchos casos nos encontramos con que los trabajadores gozan de estas bajas laborales de manera indebida. Si no quieres tener problemas con tu empresa y quieres saber qué actividades se permiten al estar de baja, si es posible que te pongan un detective privado cuando estás de baja u otros aspectos similares, tratamos todo esto a continuación.
¿Se puede salir de casa estando de baja?
Como bien hemos mencionado, la baja es un derecho de los trabajadores que se recoge en el Estatuto de los Trabajadores y que sirve para protegerlos en el momento en el que sufran una enfermedad y necesitan un descanso que los lleve a una recuperación. En algunos casos, por ejemplo, puede surgirnos la inquietud de si podemos salir de casa mientras estamos de baja para realizar distintas actividades.
Sin embargo, hay que tener en consideración que el derecho a la baja es por enfermedad, pero esto no significa que el trabajador pueda estar de baja durante un tiempo indefinido e incumplir los requisitos que se asocian a este periodo de baja. De esta manera, a la hora de poder acreditar este estado de baja médica necesitaremos presentar un certificado médico que corrobore nuestra enfermedad.
En estos casos, tanto la empresa como el empleado que se encuentra de baja necesitan cumplir unos requisitos; por un lado, el empresario no tiene permitido despedir al trabajador y por otro, el trabajador tampoco tiene permitido utilizar este tiempo de baja de manera indebida. Por esto, sí que se puede salir de casa mientras estás de baja laboral, pero para realizar tareas que el médico haya encomendado o que puedan favorecer tu recuperación.
Con todo esto queremos decir que, al estar de baja, se puede salir de casa, por ejemplo, para hacer ejercicio siempre y cuando este sirva para mejorar la condición física, y en ningún momento para empeorarla. También se pueden llevar a cabo distintos pasatiempos que ayuden a mantener la mente ocupada, por ejemplo, si el problema de la baja es precisamente por enfermedades mentales, estrés y derivados. También es posible salir de casa para realizar tareas relacionadas con la familia, como por ejemplo cuidar de los niños o de los padres.
¿Qué no se puede hacer estando de baja?
Ahora que ya hemos dejado claro que estar de baja no significa estar encarcelados dentro de casa, pero tampoco significa utilizar este tiempo como si fuesen unas vacaciones pagadas, tenemos que hablar de qué está prohibido hacer si te encuentras de baja laboral. En cualquier momento en el que un trabajador de baja actúe de manera fraudulenta, abandone el tratamiento, aproveche este tiempo para viajar o realizar actividades desleales para la empresa, entonces estará incumpliendo los términos de esta baja.
Para poder entender este punto es necesario también considerar cuál es el tipo de dolencia o de enfermedad, ya que en función de esto habrá unas recomendaciones distintas. No es lo mismo estar de baja por haber tenido un episodio de ansiedad que por haberte roto una pierna. En cada uno de estos casos las recomendaciones para la recuperación puede que sean completamente opuestas.
En el caso de ansiedad será recomendable salir a la calle, pasar tiempo con amigos o incluso realizar actividades diversas. Incluso algún viaje siempre y cuando no se incumplan las condiciones médicas de la baja. Por otro lado, un trabajador que se haya roto la pierna deberá permanecer en reposo y, por lo tanto, tendrá que evitar hacer deporte, salir a la calle, salir de viaje y realizar todo tipo de actividades que puedan poner más en peligro su salud.
Incluso en la situación de que un trabajador considere que está recuperado antes de la fecha indicada para volver a trabajar, no se recomienda saltarse las indicaciones médicas. En este caso, lo correcto sería informar de esta situación al médico y solicitar un alta previa la fecha establecida. De lo contrario, en el caso de que el trabajador comience a realizar actividades que no se asocian con su baja médica, podría meterse en problemas.
¿Te pueden vigilar estando de baja?
Como puedes imaginarte, las mutuas colaboradoras son la entidad que se encarga de llevar a cabo el control de la baja de los trabajadores. Una vez que te encuentres de baja médica, no solo tendrás la obligación de ir al médico de la Seguridad Social, sino también acudir a la mutua. Todas las recomendaciones que se prescriban son de cumplimiento obligatorio, y en el caso de saltarte una de estas citas se puede perder la prestación compensatoria.
Las mutuas están en su derecho, como entidades trabajadoras que se encargan de controlar el estado de los trabajadores en baja y de estudiar la situación de cada paciente. Por este motivo, se puede llevar a cabo una inspección médica para revisar la situación de un trabajador si la mutua llega a pensar que el trabajador está alargando esta baja o que está llevando a cabo tareas que incumplen el protocolo médico establecido.
No solo esto, sino que la mutua también puede contratar a un detective privado para investigar si existe una conducta fraudulenta por parte de este trabajador. Lo mismo puede suceder por parte de la empresa.
Estas entidades también están en su derecho de asegurarse de que el trabajador está actuando tal y como establece la normativa y, por ello, pueden tomar medidas al contratar un detective privado. En estos casos, suele llevarse a cabo un seguimiento de las redes sociales el trabajador para ver si el contenido que sube concuerda con su situación o, por el contrario, delata un comportamiento inadecuado.
En estos casos, podríamos encontrarnos con que si se vigila a un trabajador estando de baja y se descubre que ha estado incumpliendo las recomendaciones médicas se puede llevar a cabo un despido disciplinario. En el momento en el que un trabajador transgreda la buena fe e incumpla sus obligaciones de recuperación, estará realizando un perjurio para con la empresa.
Aunque hemos dicho en el punto anterior que una empresa no puede despedir a un trabajador si este se encuentra de baja, sí que podría suceder si se dan este tipo de situaciones. Aquí el trabajador habría incumplido por completo con su deber y, por lo tanto, la empresa sí que tendría la potestad para declarar que el trabajador ha tenido una conducta indebida, así que puede llegar a realizarse un despido durante la baja.
¿Cómo saber si la mutua me ha puesto un detective?
Si sospechas de que la mutua ha contratado a un detective privado para que te siga en tu día a día, tienes que saber que estas entidades están en su derecho de llevar a cabo este tipo de investigación. En el caso de que hayas solicitado una baja de trabajo falsa, entonces deberás ser muy cuidadoso. Pero si, por el contrario, estás llevando a cabo una recuperación correcta conforme a las indicaciones del médico, no tienes de qué preocuparte por nada.
Los detectives privados profesionales, como el equipo Doverty, que se encargan de investigar a los trabajadores durante su época donde baja, solo pueden recoger muestras y pruebas en lugares públicos. Tus momentos íntimos y de privacidad están fuera de los límites de cualquier detective privado. De modo que en el momento en el que te expongas y salgas a la calle será cuando estos profesionales puedan recabar distintas pruebas sobre tus actividades.
Con esto queremos decir que un detective privado nunca podrá poner ni micrófonos de cámaras en zonas privadas ni tampoco en tu casa, ya que están vulnerando la intimidad del sujeto. Un detective tampoco accederá a tus llamadas telefónicas ni a tus mensajes, pero sí que podrá estudiar tu comportamiento en internet y en tus redes sociales. Un detective privado también puede seguirte por la calle y tomar fotografías para demostrar tus comportamientos en lugares públicos como restaurantes, parques, cafés…
De esta manera, la mutua o la empresa serán capaces de contratar detectives profesionales para asegurarse de que el comportamiento de los trabajadores durante la baja es el adecuado. Es importante que cuando pidas una baja lo hagas siempre teniendo en consideración estos aspectos. En el momento en el que te extralimites y comiences a poner en peligro tu salud solo para ganar momentos extra de vacaciones, entonces tanto la mutua como tu empresa podrán investigarte e incluso terminar tu contrato laboral.
